就業是最大的民生，寄托著人民群眾的美好愿景，牽動著經濟社會發展。今年以來，徐州云龍區圍繞“1356”發展戰略，把穩就業工作擺在突出位置，實施“就業啟航行動”，融“心”融“情”提升就業服務，精準落實各項惠企利民政策，以實干贏成效，奏響更加充分、更高質量就業“最強音”，助推全區經濟社會高質量發展。
分類幫扶、精準施策
促進重點群體“穩就業”
高校畢業生、被征地農民、就業困難人員等重點群體是勞動力市場主體，穩住了重點群體，就穩住了就業基本盤。云龍區人社局在全區85個社區建立“就業啟航站”，健全基層公共就業服務網絡，做優“15分鐘人社服務圈”，全力打造“家門口”的人社服務。
依托“就業啟航站”廣泛征集轄區企業用工信息，運用“智慧就業云平臺”大數據智能匹配，面向高校畢業生精準推送崗位信息。創新搭建線上“直播帶崗”“視頻招聘”等全新平臺，高校畢業生點擊鼠標、拿起手機，登錄直播間、走進視頻面試間，即可“碼”上就業。接連啟動“星光”招聘、“人才夜市”等受青年群體歡迎的線下系列招聘活動，精選適合高校畢業生的企業和崗位，幫助“就近就業”“快速就業”。
今年以來，云龍區開展特色專場招聘會35場，先后有1100余家企業參與，提供崗位5900余個，招引高校畢業生3420人。組織徐州萬物互聯信息科技有限公司等16家見習基地開發就業見習崗位946個，吸納225名高校畢業生參加就業見習。
通過人社專職工作人員走訪調查，了解到茶庵社區被征地農民、失業婦女較多，結合該社區群眾個性需求，開展育嬰師、電焊工等“訂單式”技能提升培訓。
“太好了，我參加完培訓，通過結業考試拿到了育嬰師證，免費學會了一門就業技能。在工作人員幫助下，我在月子中心找到了工作，對以后的生活更有信心了！”育嬰師培訓班學員王阿姨開心地說。這是區人社局在被征地農民“家門口”舉辦技能培訓班的一個縮影。
截至目前，在涉農社區共開展技能提升培訓8期，培訓學員240名，培訓后就業率90%以上。
“就業啟航站”實行“1+N”工作模式，即1名人社專職工作人員和多名全科社工協同作戰，聯合殘聯、退役軍人事務局等多部門聯動配合，全面摸排轄區就業困難人員，為其制定“一對一”幫扶方案。持續舉辦“就業援助月”活動集中幫扶，開展送政策、送技能、送崗位、送溫暖等服務，對就業困難人員就業創業、提升能力給予稅費減免和資金補貼等有力支持。
今年累計幫助就業困難人員申請社保補貼5068人次、2064萬元，幫扶就業困難人員實現就業1400余人。開發臨時性、短期公益性崗位安置就業困難人員300人，發放公益性崗位補貼、社保補貼166萬元。
專員服務、落實政策
打好援企穩崗“組合拳”
中小微企業是吸納就業的主力軍，支持市場主體發展是穩就業的關鍵。區人社局建立人社服務專員機制，成立助企專班、設立服務專員，積極落實“政策找企”“政策找人”，力促惠企政策應知盡知、應享盡享，助力企業復工復產，穩定就業崗位。
持續開展“我為群眾講政策”活動，分類別形成政策清單，“點對點”精準深入轄區重點企業，打通政策落實“最后一公里”，將服務推向“最后一厘米”。聯合中國移動通信集團徐州分公司，運用數字化經濟，結合海量數據資源，通過技術手段，準確獲取云龍區企業大數據，進行短信精準服務。
通過線上、線下全覆蓋的宣傳模式，擴大政策知曉度，幫助企業用足用好各項援企穩崗政策。截至目前，累計發放宣傳彩頁近萬份，開展電話跟蹤服務3660余次，政務短信精準推送4900余條。
今年以來，云龍區人社局充分運用大數據進行比對，建立“蘇崗貸”企業名錄庫，“一對一”精準提供“蘇崗貸”融資業務政策咨詢、申請登記等服務，為江蘇德瑞賽爾電氣有限公司等5家企業發放“蘇崗貸”2690萬元。
政策找企、及時落地，給企業帶來了“及時雨”。除了“蘇崗貸”“富民創業貸”，區人社局還積極落實穩崗返還、階段性緩繳社保費、培訓補貼、創業補貼等一攬子穩崗政策，為市場主體減負穩崗。今年以來，為17家企業辦理緩繳社保費78.4萬元；為1.25萬人次發放技能提升補貼1588萬元；為390余家企業發放富民創業擔保貸款6500萬元；為280余家企業發放創業補貼435萬元。
搭建平臺、提升服務
創業帶動就業“添活力”
創業是就業之源，是穩定和擴大就業的重要支撐。云龍區創新啟動“云龍區創業聯盟”（簡稱“云創聯盟”）創業服務項目，集聚各方創新創業力量，形成政府支持、部門協調、全社會參與的局面，增強創業引領力，強化創業帶動作用，放大就業倍增效應。
“云創聯盟”由轄區創業孵化基地、區相關職能部門、高校和金融機構等45家成員單位組成，建立政府、企業、社會三方協同聯盟運行機制，集成政策、人才、資本、技術、服務等資源一體化深度融合，加快創新創業要素流動，實現項目、資本和市場的有效對接，為創業人才和初創企業提供立體全方位“保姆式”服務。
區委區政府出臺《中共云龍區委云龍區人民政府關于印發<關于全面鼓勵全力支持全民創業實施意見>的通知》，進一步優化全區創業環境，激發“八大類群體”創新活力，推動創新創業高質量發展。今年以來，支持成功自主創業近5000人，創業帶動就業7300余人。
舉辦“創響彭城業興云龍”云龍區2022年創業創新大賽，征集、挖掘50余個優質創業項目，選樹20名“創業之星”，推薦項目榮獲市創業創新大賽制造業項目組第一名、服務業項目組第三名。
依托“云創聯盟”載體平臺，開展數字科技創新賦能行動，大力挖掘、培育優質數字科技創業人才。聚焦大學生等初創青年群體，加大“全鏈式”創業服務力度，積極幫助青年提高創業本領，激發創新潛能，24個大學生優秀創業項目獲省級推薦備案，其中，數字經濟優秀項目13個。
“云創聯盟”先后舉辦“青春企業行”沙龍、“創響江蘇—創響彭城業興云龍”基層行、返鄉大學生觀摩創業園區等系列創業交流活動，精準宣傳創業補貼、人才招引、融資貸款等各項惠企政策，指導企業規范用工，吸引轄區120余家創業企業、300余名創業者參加，有效激發創業熱情，營造全民創業的良好氛圍，有力推動創新創業高質量發展。
優化環境、加強保障
促進就業質效“雙提升”
構建和諧勞動關系，有助于優化就業環境、促進就業穩定、提高就業質量。近年來，快遞、外賣、網約車等新就業形態已成為勞動者就業的重要方式，新就業形態勞動者就業權益保障成為關注的重點。區人社局牽頭成立“云龍區勞動人事爭議聯合調處中心”，積極探索勞動爭議多元化解新模式，大力推進“執法+服務”，規范企業用工行為，為勞動者就業保駕護航。
今年5月1日，成立由人社、政法、司法、工會、法院等部門聯合進駐的“云龍區勞動人事爭議聯合調處中心”，實行集中辦公，常駐工作人員20余人。設立“四室兩庭一站”等功能站室，充分發揮四部門調解、監察、仲裁、訴訟、法律援助等職能優勢，建立一站式多元調處機制，既依法調解處置欠薪案件，又為勞動者提供法律咨詢、援助等維權服務，進一步優化工作流程，形成工作閉環，全面打造“1451”勞動人事爭議聯合調處新格局，有效化解農民工欠薪、新就業形態勞動爭議等勞動糾紛，維護社會安定。
在聯合調處中心的榮譽墻上，掛著許多企業和群眾送來的錦旗?！案兄x工作人員耐心細致的普法講解，今后我一定繼續加強勞動法律法規學習，依法經營?！薄案兄x調解員不辭辛苦，多方溝通協調，幫我討回了血汗錢?！币幻婷驽\旗、一聲聲感謝的話語，訴說著企業和群眾對人社部門的點贊與肯定。
云龍區采取“執法+服務”的方法，堅持源頭治理、預防為主，在日常執法過程中，變執法為服務，注重向企業宣講相關法律法規，指導規范用工行為。同時，優化勞動者權益保障服務，開辟靈活就業人員、新就業形態從業人員維權“綠色通道”，為企業和勞動者提供便捷化、個性化的勞動保障、職業指導、社保經辦等全方位政策咨詢服務，促進更加穩定、更高質量的就業創業。硬核舉措與貼心服務并舉，為勞動者有更穩定的工作、更公平的就業環境、更可靠的權益維護營造了良好生態。
來源：云龍之聲
